小企业发展中心共同主办的妇女如何弥合男女工资差距会议

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equal pay


什么时候: 周二,4月2日,从8:45到上午11点30分
哪里: 亚利桑那州立大学的阿伯内西建筑,伟大的老师大厅,1625哈里斯方式
 
同工不同酬是妇女在工作和经济增长成功的最持久的障碍之一。工资差距是彩色的大多数女性更大。

帮助缩小男女薪酬差距,在澳门好的赌博网的阿拉巴马州小企业发展中心网络与美国合作平等就业机会委员会(EEOC)伯明翰地区,美国劳动工资和工时部门(WHD)和蒙哥马利(AL)Δ-Σ塔妇女联谊会INC的校友章的部门。共同承办的同工同酬一天女性领导会议。 

这次会议是4月2日,从8:45到ASU的阿伯内西建筑上午十一时30分,教师的人民大会堂,1625哈里斯方式。它是在国家同工同酬日的庆祝活动,它象征着女性平均会走多远进入新的一年要打工什么的普通人在过去一年所做同时举行。

该会议将集中讨论同工同酬问题,如同工不同酬的妇女的短期和长期影响。不仅同工不同酬影响今天也是未来的养老金福利和社会保障哪个女人的收入。 
本次会议还将提供有关资源有助于加强企业,重点突出有关与平等就业机会委员会和执行WHD遵守法律的重要见解信息。 

与会者将获得法律的理解和雇主如何保护自己通过知识和遵守的底线与联邦和州法律。

会议主讲人是比阿特丽斯“BEA” forniss,社区专家在goodwyn,钢厂和卡伍德(GMC)和前社区和经济发展部负责人,在经济和社会事务部(ADECA)的阿拉巴马部门。

小组讨论会由EEOC,WHD和其他代表领导。

会议组织者说,活动目标的员工,企业业主和潜在的企业主,企业至少有一名员工,人力资源经理/员工的人员​​,多元化和包容经理/员工人员和EEOC高管。

虽然没有参加这次活动的成本,需要注册。注册转至//asbdc.ecenterdirect.com/events/8210报名截止日期为3月29日。

这次会议是免费向公众开放。茶点将提供。

有关更多信息,请联系 334-229-4138 或电子邮件 arprice@alasu.edu
 
新闻媒体联系人:肯尼斯mullinax,334-229-4104
媒体关系专家榛斯科特写的新闻发布。